Trabajador sobreempleado despedido de los 3 trabajos después de que su empleador encontró su LinkedIn

Con los altos precios del alquiler de alimentos y la vida cotidiana, muchas personas se han convertido en Julius de 'Todo el mundo odia a Chris' y han aceptado un segundo trabajo. Hoy en día, cualquier dinero extra para ayudar a cubrir las facturas de fin de mes vale la pena. Pero algunos van incluso más allá. Un usuario de Reddit compartió recientemente que hacían malabarismos con tres trabajos a la vez. ¿Cómo logras siquiera eso?

Resulta que no lo manejó muy bien. Pensó que estaba haciendo un gran trabajo en los tres puestos, pero cuando su vicepresidente en uno de sus trabajos no pudo encontrar su cuenta de LinkedIn, el ejecutivo investigó un poco. Eso provocó una bola de nieve de despidos y ahora está buscando trabajo.

Un trabajador intentaba conservar 3 puestos de trabajo hasta que lo despidieron de todos ellos el mismo día.

Me desperté esta mañana con una reunión sorpresa improvisada con RR.HH. de J2, escribieron en un Hilo de Reddit . El trabajador usa J1 J2 y J3 para referirse a los trabajos uno, dos y tres. Explicó que el vicepresidente de J2 no pudo encontrarlo en LinkedIn, lo que llevó al vicepresidente a comunicarse con la empresa de contratación que contrató al trabajador.

Fue entonces cuando el vicepresidente descubrió que el trabajo J1 del trabajador figuraba en su perfil. Me despidieron inmediatamente él escribió. Luego, el trabajador preguntó si la empresa se comunicaría con su otro empleador, J1. ¿La respuesta? La compañía dijo que ya estaban en el proceso de hacerlo.

El primer despido se convirtió en una bola de nieve y el trabajador fue despedido de los tres roles.

Ni siquiera una hora después me despidieron de J1, escribió. El mismo día lo despidieron de dos trabajos simplemente porque el vicepresidente se enteró de ellos. El trabajador agregó que estaba molesto porque tenía un desempeño excelente en ambos roles y Nunca esperé ser atrapado .

Para colmo de la triple pérdida, el trabajador dijo que la administración de J2 también se puso en contacto con su empleador J3 porque figuraba en su currículum. Añadió que había trabajado allí durante dos años pero que aún así lo excluyeron. Un saludo a J2 HR, el trabajador escribió Respeto la dedicación para arruinar mi sustento.

La mayoría de las personas en el comentarios centrados en LinkedIn diciendo que, en primer lugar, el trabajador nunca debería haber mantenido su cuenta activa. Tómelo como una lección de aprendizaje que escribió un usuario e hiberne su LinkedIn en lugar de simplemente bloquear personas de J1. Otro LinkedIn agregado parece ser la razón principal por la que atrapan a la gente.

Tener varios trabajos es legal, pero no todas las empresas lo permiten.

En breve La ley federal permite a los trabajadores tener múltiples trabajos. incluso si uno es de tiempo completo. Pero aquí es donde la cosa se complica: muchas empresas incluyen cláusulas en los contratos que firmas que exigen que trabajes exclusivamente para ellas.

Hacen esto porque quieren que usted se concentre plenamente en su trabajo y no quieren que usted se distraiga o estrese con otro trabajo. Es por eso que los usuarios de Reddit trataban varios trabajos como un secreto y aconsejaban a otros que desactivaran sus perfiles de LinkedIn para evitar ser descubiertos por sus empleadores.

Dicho esto, muchas empresas permiten que los empleados tengan múltiples trabajos y los trabajadores suelen aprovechar esto. Según un encuesta realizada por ResumeBuilder El 79% de los trabajadores híbridos o remotos a tiempo completo tenían otro trabajo en 2022. Y si bien trabajar más de un trabajo a tiempo completo no es exactamente agradable, es la única forma en que muchos trabajadores pueden mantenerse a sí mismos en nuestra economía actual.

Pero, ¿cómo se ve esta situación para todos los trabajadores, no sólo para aquellos que desempeñan funciones remotas o híbridas? La empresa de análisis Agua Utilizando datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se informó que en julio de 2025, 8,243 millones de personas en EE. UU. tenían múltiples empleos. Esto representa alrededor del 5,1% del empleo civil.

Esencialmente tener más de un trabajo se ha vuelto común . Sin embargo, como lo ilustra la experiencia del usuario de Reddit, no todas las empresas lo permiten. La conclusión principal es que si necesita un segundo o más trabajos para llegar a fin de mes, asegúrese de consultar con su empleador para ver si su política lo permite. O… haz lo que sugirieron los usuarios de Reddit y desactiva tu cuenta de LinkedIn para que nadie se entere.

Matt Machado es un escritor que estudia periodismo en la Universidad de Florida Central. Cubre la psicología de las relaciones, las celebridades, la cultura pop y temas de interés humano.