11 rasgos de gen x reconocerás totalmente si creciste sin internet y nadie lo comprobó

Soy un Gen Xer y, como un fanático de los Marineros de Seattle, he llegado a aceptar que, aunque estamos aquí, por lo general, no somos parte de la conversación. Simplemente no recibimos la misma cantidad de atención que las cohortes más grandes boomers y Millennials —Pero tampoco nos importa realmente, lo cual es más o menos nuestro ambiente de uvas agrias. Lo que sea. Si tiene entre 45 y 60 años, es posible que me guste que use esa insignia de Gen X con orgullo secreto (o indiferencia ... hasta usted), porque los Gen Xers tienen muchos rasgos atractivos.

Por supuesto, no hay dos Gen Xers exactamente iguales, pero lo más probable es que si puede nombrar a todos los miembros del paquete Brat pueden recordar cuándo el Muro de Berlín cayó y se siente nostálgico por los buenos viejos tiempos de MTV y VH1 (es decir, si llegó a la edad adulta en los años 90), entonces se identificará con al menos una pareja de estas características comunes de Gen X. Así que póngase un mixtape encaje esas botas de combate y siga leyendo para descubrir más sobre esta cohorte autosuficiente y relajada.

¿Qué es la Generación X?

Si naciste entre los años de 1965 y 1980, felicidades: eres la carne en el sándwich boomer-milenial. También pertenece a un grupo exclusivo con solo sobre 65 millones Gen Xers alrededor de según los datos de la Oficina del Censo. (Esto se compara con 75 millones de boomers y 83 millones de millennials). A menudo se describe como la generación olvidada y el niño medio de Estados Unidos, Gen Xers, llegaron a la mayoría de edad en un momento en que tanto los hogares de divorcio como de dos ingresos eran hechos cada vez más comunes de la vida familiar, dos factores que indudablemente afectaron nuestra identidad.

¿Por qué se conoce la Generación X?

Como se mencionó anteriormente, la familia típica comenzó a verse un poco diferente cuando se produjo la Generación X, es decir, más madres trabajadoras y mayores tasas de divorcio. Esto a su vez llevó a más niños Latchkey (es decir, niños que salían en casa sin supervisión adulta después de la escuela hasta que un padre regresó del trabajo). Por estas razones, la autosuficiencia más una capacidad correspondiente para apreciar nuestra propia empresa se encuentra entre los rasgos más definitorios de la Generación X ... pero más sobre eso a continuación.

11 Características comunes de la generación X

1. Somos expertos en bricolaje

La generación X también se llama Latchkey Generation un apodo que da un guiño a nuestra educación decididamente sin duda. El resultado final? Un enfoque innegablemente práctico para la resolución de problemas en la casa. (Sea testigo de Joanna Gaines nacido en 1978.) Sí, si perteneces a la Generación X, entonces probablemente parece que fue ayer que estabas aprendiendo a sumergir un baño por juicio y error mientras tu madre estaba en el trabajo. (Recuerdo haber hecho esto después de R Eader un libro de reparación de casas —No no había YouTube para sostener mi mano Gen X mientras agarraba un émbolo!) Esa memoria tonificada por sepia realmente se remonta a los años 80 y su actitud de poder do te ha estado sirviendo bien desde entonces. Eso es amigo, amigos, la famosa autosuficiencia de la generación Xers se traduce en Algunas habilidades serias en el departamento de bricolaje O al menos mucha confianza. (¿Y esa es la mitad de la batalla, verdad?) En pocas palabras: si algo se rompe, puedes contar con el Gen Xer en tu vida para destrozar las herramientas y comenzar a arreglarlo más rápido de lo que puedes decir, solo compremos uno nuevo.

2. Nuestro estilo sartorial está decididamente vestido

First Wave Gen Xers se rebeló contra los 80 excesivos y llamativos al optar por productos básicos anti-moda como camisas de franela doc martins y suéteres de gran tamaño . (Kathryn Hahn nació en 1973 ejemplifica esto con sus looks de estilo de calle cómico en el Apple TV El estudio .) Incluso las tendencias de belleza estaban relativamente reducidas con un aspecto más natural que reemplaza la sombra de ojos azul brillante de antaño. Y desde que llegamos a la mayoría de edad antes de que los teléfonos inteligentes llegaran a la escena y las redes sociales tomaran al mundo por asalto el concepto de un influencer que me dice qué usar tiene tanto sentido como el Amigos Pandilla que ofrece sus enormes apartamentos de la ciudad de Nueva York. (FYI: a pesar de su popularidad intergeneracional Amigos es en gran medida un programa de televisión de Gen X). Esta singularidad es una de mis características favoritas de Gen X: no perjudicamos indiscriminadamente la próxima tendencia caliente en la moda: elegimos y elegimos qué tendencias adoptar. (Esa es mi excusa para tener un Labubu de todos modos). Cuando decidir qué usar comodidad y estilo individual tienden a ser las mayores prioridades para este grupo (piense: zapatos sensibles y tejidos acanalados ). También estábamos balanceando botas de combate y vestidos de deslizamiento antes de que fuera genial, y todavía somos demasiado geniales para alardear de eso.

3. Vamos por un equilibrio perfecto para la vida laboral

Hay una razón por la cual Gen Xers ha sido denominado La generación de trabajo duro de trabajo duro . La infancia de Gen X coincide con el surgimiento de la computadora personal, un desarrollo importante que ayudó a las personas de esta generación a adaptarse a futuros avances tecnológicos. Dicho esto, el papel de la tecnología durante los años formativos de los Gen Xers fue bastante mínimo en comparación con lo que era (y sigue siendo) para los millennials. Lo más importante es que la generación X ingresó a la fuerza laboral en un momento en que la tecnología aún no había hecho posible la noción de estar de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana (perdón por los millennials). Esta realidad combinada con la experiencia de crecer con padres adicionales ( boomers actually invented the term ) quien valoró la lealtad de la compañía sobre todo lo demás dio forma a las prioridades de la generación de Xers con respecto a equilibrio entre la vida laboral y vida y gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock y your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Come Ore Love .)

4. Somos expertos en tecnología pero no dependientes de la tecnología

Al igual que la generación Xers en la fuerza laboral tiene una relación diferente con la tecnología que los millennials, lo mismo es cierto cuando se trata de sus vidas personales. Porque este grupo conoce la vida antes y después del auge tecnológico, tienen una excelente comprensión de ambos digitales y Mundos analógicos ... y se sienten igualmente cómodos con ambos. Caso en cuestión: Si bien muchos millennials no dudan en escribir la próxima gran novela estadounidense en un mensaje de texto que Gen Xers levantará el teléfono y te dará un anillo . Sin embargo, no se deje engañar: el Gen Xer altamente adaptable no tiene ningún problema para mantenerse al día con la tecnología actual como lo hizo el actor del general X Joaquin Phoenix en Su ; Simplemente no son esclavos y comprenden el valor de desenchufar de vez en cuando. Como tal, es más probable que un Gen Xer se oponga al uso excesivo de teléfonos en entornos sociales. En otras palabras, al socializar con un Gen Xer, es posible que desee considerar dejar su iPhone en casa antes de salir a esa reserva de restaurantes.

5. Somos ferozmente independientes

Ya nos conmovemos esto, pero si hay una característica definitoria de esta generación, sería nuestra autosuficiencia. Crianza en helicóptero crianza del césped crianza de nieves ... Ninguna de estas formas de crianza de niños demasiado involucradas se aplica a la generación de Gen X, muchas de las cuales se quedaron en microondas a sus propias cenas y se pegaron a Salvado por la campana durante horas después de la escuela. Como tal, no hay tarea demasiado grande para las habilidades de pensamiento crítico de las personas altamente independientes, pensando de usted John Oliver desde su fecha de nacimiento de 1977 significa que usted es un Gen Xer. Esto significa que normalmente no nos encontrará pidiendo ayuda hasta que hemos hecho todo lo posible para abordar cualquier desafío en solitario. Así que sí, Gen X es bastante bueno para hacer las cosas. Pero no hagamos un gran problema con eso, ¿de acuerdo?

6. Nos gusta aprender nuevas habilidades

Debido a nuestra educación independiente y una firma de autosuficiencia, los Gen Xers tienden a tener hambre de conocimiento y ansiosos por aprender nuevas habilidades. (¿Por ejemplo, Drew Barrymore, el pivot de la personalidad de Drew Barrymore, para hablar del programa? Dispuesto a adquirir nuevas habilidades tecnológicas, habilidades de personas y habilidades de gestión, somos un excelente activo en el lugar de trabajo.

7. Preferimos un lugar de trabajo informal

No debería sorprendernos que la autoengacia de Latchkey de autosuficiencia detesta la idea de un lugar de trabajo sofocante y un jefe de microgestión. (Piense en Adam Neumann que se muestra aquí en la fiesta de apertura para una obra de Londres. A pesar de que Neumann nacido en 1979 ha capturado a algunos negocios de negocios, fue pionero en el concepto del divertido espacio de trabajo conjunto). Aun así, los generales de Gen Xers tenemos una actitud práctica hacia el trabajo y disfrutan de proyectos basados ​​en tareas que nos hacen sentir independientemente productivos. En otras palabras, danos un trabajo que hacer y luego retroceder. (No te preocupes ellos voluntad Hazlo.)

8. Tenemos una racha cínica

Crecimos a raíz de las grandes no conflictivas, después de conspiraciones gubernamentales, como el robo de Watergate y los documentos del Pentágono, habían contaminado las ideas de los boomers sobre las realidades políticas. Agregue a las recesiones económicas de los años 80 y 90 y la relativamente inactividad de estos niños que experimentados como resultado podrían haber contribuido a la falta de confianza en la sociedad y las inclinaciones políticas independientes que se han observado entre la población de la Generación X. (Ay: Fortuna Los informes de que una cuarta parte de Boomers y Gen Xers que han sido despedidos en la última década todavía están desempleados, y el 11 por ciento ha tomado recortes salariales para trabajar).

9. Somos emprendedores

Una característica importante de Gen X para recordar es que profesionalmente hablando siempre lo hemos hecho a nuestro propio camino. Cuando nos acercamos, obtuvimos el nombre de 'Slackers' por la forma en que pulsamos nuestras narices ante los planes de ahorro de los Boomers y los trabajos de oficina. Eso significaba que teníamos que ser creativos en la forma en que estructuramos nuestras vidas con el trabajo que nos sirven a nosotros y a nuestros horarios en lugar de al revés. 'Trabajar más inteligente no más duro' es el objetivo de la Generación X. (Repita después de mí: 'Así que tiburones estoy ofreciendo una participación del 20 por ciento sobre una capitalización ...')

10. Tenemos desafíos de 'generación de sándwiches'

Como miembro de la primera cohorte donde era totalmente normal para Instituto Americano de Estrés Estamos en un nivel de ansiedad que el sombrero ha ido más allá de 'Calgon Llévame'. (Una referencia cultural que debes ser un Gen Xer para entender. (Escritor Ada Calhoun dice que la presión abrumadora hace que esto sea más como 'la generación de Panini') en Cómo perder a tu madre

11. Somos nutricionalmente sofisticados

Los especialistas en marketing están apuntando a la Generación X como un grupo objetivo fructífero para vitaminas y suplementos de acuerdo con Revista Supplyside Supplement . Esto se debe a que somos la generación que ha visto a nuestros padres envejecer de una manera a veces no tan genial y queremos hacerlo mejor. También usamos la nutrición como un tablón clave en nuestra plataforma de bienestar mente-cuerpo. Piénselo de esta manera: en los años 50, la comida era una forma de señalar la sofisticación de la mundanalidad y que tenía una esposa que podría pasar un día entero preparando una cena. Luego, cuando los jóvenes adultos, Gen Xers, comenzaron a trabajar duro y a jugar duro y querer verse bien, sentirse bien y mantenerse vital para siempre, comenzó un discurso de comida y salud. Hoy parece común que los escritores de libros de cocina de los chefs e influencers culturales discutan la salud como un objetivo de sus menús, pero no siempre fue así. Gen Xers lideró la carga a

¿En qué se diferencia la Gen X de los Millennials?

Gen X tenía padres menos involucrados, por lo tanto, el apodo de la generación Latchkey y, por lo tanto, se cree que son más autosuficientes que los millennials. Sin embargo, esa no es la única diferencia. Los Gen Xers también tienen una actitud diferente hacia la tecnología que los Millennials, es decir, en el sentido de que consideran que es una habilidad adquirida en lugar de algo esencial. No se deje engañar, los Gen Xers siguen siendo perfectamente expertos en tecnología y no se intimidan al tener que aprender nuevas habilidades tecnológicas. Además, como se discutió anteriormente, We Gen Xers otorgamos una mayor prima en el equilibrio entre el trabajo y la vida y preferimos los proyectos basados ​​en tareas, mientras que los Millennials tienen más probabilidades de buscar trabajo que encuentren alineaciones con sus sistemas de creencias. (Por supuesto, todas estas son generalizaciones radicales y también hay mucha superposición entre las dos cohortes, así que tome las diferencias con un grano de sal).

¿Cómo es Gen X?

La gen X es diferente de los baby boomers de muchas maneras dependiendo de cómo los compares según el autor Jean M. Twenge. En su libro Generaciones: las diferencias reales entre los Millennials de Gen Z Gen X Boomers y Silents, y lo que significan para el futuro de Estados Unidos El autor abarca datos de negocios y políticos gubernamentales para tener la idea de que, si bien los boomers crecieron con tecnología como la televisión y los electrodomésticos y tuvieron tiempo para que la generación X de la familia X tuviera, por el contrario, las computadoras personales Latchkey Kids y el surgimiento de estructuras familiares alternativas. Los boomers están comprensiblemente más obligados a la tradición: su realidad era posiblemente un aumento del nivel de vida de las generaciones anteriores. Sin embargo, como Gen Xer, no estoy tan seguro: las mareas en constante levantamiento de la tecnología cambiante junto con la vivienda insegura y las preocupaciones sobre el Seguro Social (estoy hablando del programa del gobierno y el concepto general) me han hecho duplicar las mismas actitudes que el escéptico niño grunge que estaba formado en los años 90. ¡Cuanto más cambie!